kolektiv IPPO: Základní principy flexibilní degresivní rodičovské

  ZÁKLADNÍ PRINCIPY FLEXILNÍ DEGRESIVNÍ RODIČOVSKÉ

1. Základní částkou je 300.000 Kč vyplácených za rodičovskou do 3 let věku dítěte.
2. Maximální dobou, po kterou je možné vyplácet rodičovskou, je do 4 let věku dítěte. Za každý měsíc nad 3 roky je však celková vyplacená částka malifikována o částku 4.167 Kč/měsíc.
3. Naopak, za každý měsíc, o který je celková délka vyplacené rodičovské kratší, než do 3 let věku dítěte, je vyplácen bonus 1.250 Kč/měsíc.
4. Níže je uveden přehled vybraných příkladů vyplácené rodičovské v její kumulované celkové výši:

   Věk dítěte (roky)	Celková částka rodičovské (tis. Kč)
   4,0	250
   3,5	275
   3,0	300
   2,5	315
   2,0	330
   1,5	345

5. Dopad ne veřejné finance bude, přes navýšení celkové částky při kratší rodičovské pod 3 roky věku dítěte, pozitivní.
   Pokud průměrná mzda je cca 40.000 Kč a medián mezd cca 35.000 Kč (u žen 32.000 Kč) a vyjdeme z hypotézy, že ke kratší rodičovské budou inklinovat spíše rodiče s vyšší pracovní kvalifikací, bude se jejich mzda zpravidla pohybovat mezi mediánovou a průměrnou.
   
   Modelový výpočet:
   Měsíční hrubá mzda 37.000 Kč.
   Zálohová daň 2.980 Kč, za rok 35.760 Kč.
   Sociální pojištěni zaměstnanec 2.405 Kč, zaměstnavatel 9.176 Kč, celkový roční odvod 138.972 Kč.
   Zdravotní pojištění zaměstnanec 1.665 Kč, zaměstnavatel 3.330 Kč, celkový roční odvod 59.940 Kč.
   Celková výše ročních odvodů a DPFO 234.672 Kč. Za půl roku 117.336 Kč.
   Zvýšení výdajů při rodičovské kratší, než do 3 let věku dítěte je 30.000 Kč za rok a 15.000 Kč za půl roku.
6. Již několika měsíční zkrácení rodičovské má pozitivní dopad na veřejné finance. Bonifikace bude motivovat ke kratší rodičovské. Samozřejmě při vědomí nutnosti zajištění péče o dítě do 3 let institucionální formou, nerodičovskou osobou nebo díky home office.